秀虎移民

请输入关键字词
您现在的位置是: 首页> 北美移民

美国

美国EB-1项目要如何申请?要满足哪些条件?

阅读量:80 2021-09-24
EB-1是什么?EB-1分为EB-1A、EB-1B和EB-1C三个不同的移民项目。作为美国人才引进移民的主要方式,每年有数万人通过EB1移民申请移民美国,请愿均处于就业状态,申请优先类别的在美永久居留权。EB-1A(无需雇主)、杰出的教授/研究人员EB-1B(需要雇主)的某些跨国经理或管理人员(需要美国雇主)。

EB-1是什么?EB-1分为EB-1A、EB-1B和EB-1C三个不同的移民项目。作为美国人才引进移民的主要方式,每年有数万人通过EB1移民申请移民美国,请愿均处于就业状态,申请优先类别的在美永久居留权。EB-1A(无需雇主)、杰出的教授/研究人员EB-1B(需要雇主)的某些跨国经理或管理人员(需要美国雇主)。

美国移民教育

一、EB-1型应用优势。

EB-1属于优先职业移民,其排期比EB-2和EB-5要短得多;因为EB-1是引进和移民的方式,只要在相关领域有充分的证据提供给美国移民局,并表明可以为美国国家带来利益和利益的申请可以满足条件。无需申请劳工证,无需证明劳动力短缺;目前,EB-1A和EB-1B都可以进行加速处理,移民局将在15个工作日内收到加速处理申请,并在15个工作日内得到初步处理结果。假如批准了EB-1的I-140申请,那么,配偶和未满21岁的未婚子女就可以作为E-14或E-15移民申请进入美国。

美国护照

二、EB-1A申请资格(杰出人才移民)

一级筛选:通过国内或国际上的赞誉来展示“在科学、艺术、教育、商业或体育方面的卓越能力”,而且这种“超凡能力”得到“大量信息”的充分支持(如奥运会奖牌、诺贝尔奖或奥斯卡等国际认可的重要奖项)。申请者必须满足初步要求,证明有意进入美国,继续在其卓越能力领域工作,并证明这些工作对美国有利,有利于国家利益。

申请人须符合下列十条中的三项要求才能进行第二次USCIS移民局审查,第一级筛选具体条款为:

1.因在努力领域的杰出表现而获得不太知名的国家或国际奖项。

2.本协会成员应根据有关领域公认的国内或国际专家的判断,要求其成员具有突出成就。

3.专业或主要贸易出版物或其他主要媒体发表的与外国人工作相关的材料。除必要的翻译外,该标准的依据还应包括作品名称、日期和作者。

4.作为其他人员在同一或相关领域的个人或团体参与评审工作。

5.原始的科学、学术、艺术、体育或商业方面的贡献显然在外星人领域具有重要意义。

6.在专业或主要行业出版物或其他相关领域的主要媒体上发表学术论文。

7.在艺术展览或展览中展出作品。(这一标准通常对公开展示其作品的艺术家很有用)

8.在著名的组织或机构中发挥领导作用或关键作用。

9.命令并持有较高的工资,或与该领域其他人员相比提供的服务也很高。

10.在表演艺术方面取得商业成功。(这一标准通常由移民歌手、表演艺术家、音乐家和电影演员使用)

如申请者已证明上述10个标准中至少有3个的证据,则在USCIS对申请做出最后决定时,该案件进入二级判决。

第一级筛选合格后,外籍申请人提交的证据将被综合考虑,美国移民局将根据具备杰出能力的外籍人士的高标准权衡证据。也就是说,即使申请人已经通过了第一级筛选规则,USCIS在拒绝或批准EB-1A案件方面拥有更大的裁量权,在第二级筛选中,该外国人提交的所有证据必须证明其拥有:

1.不断赢得国内外的赞誉。优秀外派人才所取得的成绩在相关领域得到认可。我们的赞扬必须在提交EB-1A申请时生效。优秀的外派人员通常不能通过二级分析,因为过去取得了非凡能力,但之后没有保持类似水平的成就。

2.高水平的专长。它显示出卓越的能力外籍人士是提升到相关领域最高水平的少数人之一。

因为二级筛选把很多行业优秀人才筛选出来,EB-1A的申请变得越来越困难。如果外国人才没有成功申请EB-1A,那么有才能的科学家、研究人员和其他专业人士就可能因此决定离开美国,从而阻碍美国的创新和经济发展。

美国护照

三、EB-1B申请资格(杰出教授/研究员移民)

申请者和外籍人士必须共同提供信息,而无论外籍人士是他们各自领域的杰出成员和贡献者,无论是研究员还是教授。用人单位为EB-1B案件的申请人,而非外籍人士本人,因此,在整个过程中,外籍人士及其律师获得雇主的全力支持至关重要。

外派人员必须符合EB-1B类移民计划的要求:在特定学术领域有突出成就,获得国际认可。该特定学术领域的相关研究或教学经验必须至少在三年以上,并必须从它的赞助雇主那里获得研究职位,或者终生教职的永久机会。

符合上述条件后,EB-1B外籍人士必须满足下列六项要求中的至少2项:

1.主要奖项或杰出成就奖获奖证书。

2.会员资格证明,会员资格应是其成员表现突出的。

3.其他人士在专业出版物(即不只是指外国人的作品)上发表的有关外国人工作材料的证据

4.团队或个人的证据,作为判断同一或相关学术领域其他人工作的依据。

5.有证据证明该领域的原始科学或学术贡献。

6.在国际上有流通能力的学术或学术期刊上发表学术书籍或文章的作者。

为表明上述清单中的两项或两项以上要求得到满足,外派人员的申请应包括令人信服的详细文件,裁决官员倾向于以下几类文件证据:

1.学术期刊上的同行评议文章。

2.参考索引中的条目以外国人的作品为权威。

3.任何证明外国人作为学术期刊审稿者参加同行评审的文件。

4.任何证明外国人在学术讨论会上发表同行评审讲话的文件。

5.学者们的证词称外星人的工作是权威。

最终,推荐信通常是由外派领域的专家写的推荐信,信函包括:

1.作者应具备证明其能够准确判断、评估或以其他方式对外派人员的工作发表意见的资格。

2.介绍侨民的背景和成就,以及强调侨民成就是对相关科学或学术领域原创性贡献的评论。

3.注意出版、奖励和(或)职业协会成员资格的重要性。

美国移民

四、EB-1C申请资格(跨国经理/主管移民)

要取得EB-1C签证,企业必须遵守:

1.美国雇主/申请人的母公司、子公司或附属公司在美国入境前三年在国外工作一年。

2.关键条件是,外国实体和申请人需要有共同控制权,通常证明超过50%的共同所有权。

3.受雇于海外的管理或行政职位。

4.符合资格的外国实体必须继续经营,并在提出移民申请时与美国申请人保持必要的资格关系。

5.在美国雇主中,应该担任管理或行政职务。

6.美国雇主必须至少工作一年并有能力支付移民的工资。

不像EB-5,EB-1C不需要个人投资,也不允许有条件居住。入境后签发的绿卡是无条件的。

为符合申请EB-1C签证的条件,雇员申请人必须符合:

过去3年,一位经理或行政人员必须在美国以外的相关外国公司任职一年;雇用必须是管理或行政职位。

获选的美国雇主必须至少工作一年,并提供有管理或执行能力的证据。

管理者必须:管理组织的职能或部门;监督他人的工作,雇佣和解雇下属;有能力控制员工的日常活动和工资。

管理人员必须:能够指导组织中的管理者;做出影响深远的决策,而不需要实质性的监督;制定大的目标和政策。

EB-1C申请所需的资料。

|申请人需要提供|。

●有证据表明美国雇主提供长期工作机会。

●有能力以行政或管理身份开展业务。

●个人简历。

●文凭

—确认工作移交时使用的确认文件。

—确定申请人的管理或行政职务。

|美国雇主需要提供|。

●商业许可证。

●企业登记文件。

●商务计划。

●组织结构图。

●雇主季度报告(表941)

●公司所得税申报(表格1120)

●会计报告(资产负债表、损益表、铸流)

●公司业务的描述和抬头。

●主要办公室、工厂和建筑物(内外)的图片

●银行结算单。

●组织结构。

●商业交易证明书。

●公司章程。

●最近3年所得税率。

●营业场所租赁。

●库存凭证。

与EB-1A、EB-1B申请相比,EB-1C需要从企业方面获取更多的信息。若你认为你符合上述条件,并希望根据就业申请永久居留,你应考虑「特定的跨国管理人员或管理人员」类别下的申请。